9月7日,平安人寿重庆分公司联合轨道传媒举办“征冠人生 敢为超越”红岩村地铁站垂直马拉松(以下简称“红岩垂马”),邀请来自各行各业300余名“新质人才”参加赛事,并在活动中发布了“平安人寿新质人才培养计划”,传递向上向善的重庆城市精神和行业正能量。
体验创新型城市体旅IP平安人寿新质人才火热开跑
重庆轨道交通9号线开通以来,红岩村地铁站因丰富的历史内涵、文化特色和特殊地形火遍全网。如今,这座地铁站又迎来了新“身份”:打造创新型城市体旅IP——红岩垂马。
300余名参赛者分批次由红岩村地铁站2号口起跑,穿越全国最深地铁站,向上攀登垂直高度141米,再由4号口出站抵达终点。沿路一幅幅浮雕讲述了红岩精神从起源到发展的历史脉络,参赛者们不畏艰难、奋发向上,亦是对红岩精神的致敬与传承。
什么是平安人寿“新质人才培养计划”?
本次活动现场布置了专属灯箱、海报、横幅、步贴,展示平安人寿“新质人才培养计划”。何为“新质人才培养计划”?据平安人寿重庆分公司相关负责人介绍,“新质人才培养计划”是平安人寿全新升级的保险代理人招募和培养计划,该计划旨在选拔一批有理想、有抱负、有学识、敢学敢为的有志之士,培养其成为新时代高素质、专业化的精英保险代理人或组建精英保险代理人团队,推动保险服务创新、提升客户体验和行业竞争力,成为新时代保险行业的生力军。
新质人才培养计划“1+4”的职涯发展路径(“1”指的是1条个人绩优发展路线;“4”指的是4大组织系列发展通道),为个人和组织发展创造更多机遇和无限可能。新人能得到公司全方位的培养、较为领先的收入支持和多重福利保障。在职涯启航初期,新人可享受行为达标津贴、启航津贴;事业腾飞阶段,收入来源更加多元化,最多可达22项。
“我们对高质量保险人才的招募有一定要求,需要符合年龄25-45周岁、大专及以上学历等硬性条件。”平安人寿重庆分公司相关负责人向记者介绍。
以“平安星河部”为依托 专注培养保险行业精英
区别于过去的人海战术,通过“新质人才培养计划”引入的优质新人,将在平安星河部重点培养,独立培育,搭配多元化培养体系,为优秀人才提供更多全面、专业、系统的支持和帮助。
据了解,平安星河部引进国际先进成功经验,实施新人增养分离,1V15小班教学,因材施教精准辅导。同时由从业 5-10年的资深保险专家带教,享受7*24*365全天候专业贴心辅导,产品专家陪同展业,高星导师实战传授等多项政策。
平安人寿广阔的发展平台、专属的培养体系、公平的收入来源、全面的福利保障,将助力每一位杰出人士完成职业生涯的转型和超越,成为顺应新时代行业发展需求的高质量保险从业人员。
面向新时代新征程,平安人寿重庆分公司将积极推动公司高质量转型,不断提升服务品质与体验,同时为社会提供更多高质就业机会,着力促就业保民生,形成稳经济合力,为重庆地方经济建设及保险市场的健康可持续稳定发展贡献力量!
注:1、“平安人寿新质人才培养计划”旨在招募保险代理人;2、“平安星河部”为平安人寿制定的代理人培养体系;3、文中提及培训、待遇、发展是按平安人寿《个人寿险业务人员基本管理办法》2023版做展示,以公司最新制度为准。