梅州市出台人才新政“20条” “大手笔”招揽人才

http://www.sina.com.cn 2017年06月08日 10:46 新浪城市
梅州市出台人才新政“20条” “大手笔”招揽人才
梅州市委书记谭君铁
梅州市出台人才新政“20条” “大手笔”招揽人才
梅州市委副书记、市长方利旭
梅州市出台人才新政“20条” “大手笔”招揽人才
梅州市人才工作会议现场

  对新引进的创新创业团队,按国际领先、国内领先、省内领先,分别给予最高800万、500万、300万资助——6月6日下午,在全市人才工作会议上,梅州市委市政府发布《关于加快人才发展的意见》(简称:梅州人才新政“20条”),专门设立梅州市人才发展专项资金,市级财政每年投入不少于5000万元。财力有限的梅州山区如此“大手笔”招揽人才,释放出“聚天下英才而用之”的强烈信号!

  近年来,梅州市深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略,党管人才进一步加强、机制建设进一步加强、平台建设进一步加强,三年来引进具有硕士学位以上、副高职称以上人才1415人;28个人才项目和176名拔尖人才、高技能人才、博士后入选省“扬帆计划”,获得扶持资金4500多万元;2016年度梅州市创新人才队伍建设工作位粤东西北第6位,全市专利授权量增长率居全省第三;去年全市生产总值首次突破千亿元大关,今年以来主要经济指标继续保持稳中有进的态势。

  当前梅州正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,会议要求各级各部门要清醒认识人才工作面临的新形势新任务新要求,切实增强加快人才发展的责任感和紧迫感,以习近平总书记对广东工作的重要批示精神为统领,深入贯彻落实中央和省委关于人才发展体制机制改革的部署要求,努力把梅州打造成为人才发展新高地。

  会议强调,要突出重点,求真务实,着力建设一支善于加快振兴发展的人才队伍。要坚持育才、引才、用才、留才并举,重点突破、整体推进,最大限度推动人才优先发展,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的事业中来。要用战略眼光招才引智,做到高起点引才、用市场揽才、以项目吸才。要以实际需求育才强才,围绕产业培养人才、围绕企业发展培养企业家、围绕适用培养人才、围绕未来培养青年人才。要建良好环境留才用才,切实加快人才发展八大平台建设,着力优化服务、真正形成“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的良好氛围。

  会议指出,要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,进一步加强和改进党对人才工作的领导,健全党管人才领导体制和工作格局,完善党管人才工作运行机制,创新党管人才方式方法,不断提高党管人才工作科学化水平。要加强党的领导,各级各部门党委(党组)一把手要亲自抓人才“第一资源”,健全党管人才工作考核机制,压实党管人才的工作责任。要健全人才流动配置机制、完善人才考核评价机制、健全人才激励保障机制,营造更具活力、更有效率、更加开放的人才制度环境。要广泛动员社会各方力量,凝聚共识、统筹推进,形成推动人才工作的强大合力。(稿件由梅州宣传部提供)

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