四川崇州:选准用好干部是组织工作的底线

http://www.sina.com.cn 2017年12月26日 17:09 新浪城市

  “用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。”党的十八大以来,党中央对组织工作高度重视。无论是全面从严治党、还是加强自身建设,无论是提高党性修养,还是指导工作的开展,都要坚持正确的选人用人导向、坚持选人用人和严格管理相统一,扎实做好“人”的工作,才能更加扎实地把中央的部署要求落到实处。

  做好组织工作,关键在选准用好干部,这不仅是组织工作的底线,也是我们党开展各项工作的前提。

  选准干部,靠的是一个“专”字。“专”是“专一”,是不忘初心,对党忠诚。“对党忠诚,为党的事业奋斗终生”,是每位共产党员入党时在党旗下的誓言;“对党忠诚、永不叛党”,是党章对党员的基本要求。老一辈革命家始终对党的信仰忠诚不渝、坚如磐石,为我们树立了标杆,做出了榜样;作为基层的党员干部,应牢记第一职责是为党工作,根本宗旨是为人民服务,忠诚于组织、忠诚于人民,坚定初心毫不动摇。

  “专”是“专注”,是脚踏实地、作风过硬。专注才能出英雄,专注才能创造美好。古人云:“心浮则气必躁,气躁则神难凝”,只有力戒浮躁、保持求真务实的工作作风,坚持实事求是,深入调研,不夸大成绩,不回避失误,不掩盖问题,以脚踏实地的作风和埋头苦干的精神投入工作,才能为群众办成事、办好事;要有“如临深渊,如履薄冰”的自觉,要养成严肃、严格、严谨的工作作风,从大处着眼、从小事做起,往细处使劲,靠专心开路,把每一项工作都做精做细做出彩,创造出实实在在的业绩。

  “专”是“专业”,是术业专攻、本领过硬。新形势下,高素质+专业化,已经是对干部的必然要求。一方面,只有不断学习、刻苦钻研,练就过硬的业务能力,才能适应群众的需求,不闹“本领恐慌”,不被时代所淘汰。另一方面,对待工作有激情和追求,争当“政策通”、“研究员”,不断在业务上提高建树,有好的工作方法、有的放矢,才能在工作中游刃有余。

  用好干部,关键在于一个“用”字。“世不患无才,患无用之之道。”要用好干部,最好的办法是建立健全科学的干部选用考核制度。十九大报告中提出:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”给我们如何用好干部指明了方向。笔者认为,建立一套合理的干部评价体系,既要体现“深”,又要体现“新”,还要“虚”“实”兼顾。“深”就是要深入基层、深入群众,深入调研,深刻地分析评价干部,把视野转向基层、转向群众。“新”,就是要与时俱进,不断适应干部管理的新常态、新变化,探索新方法解决新问题。 “虚”“实”兼顾就是要既看软件资料,也看基础建设,既重实绩、也重潜绩。

  党的事业需要更多的好干部,人民需要更多的好干部。组织部门既是好干部的“伯乐”,也是好干部的“娘家”,希望组织部门紧抓干部的培养锻炼不放松,为党和人民选出更多的好干部。(稿件由崇州市委组织部提供)

 

 

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