杭州四类人才可半价购房 界定标准引发质疑

http://www.sina.com.cn 2010年11月11日 12:09 现代金报

  杭州四类人才可半价购房

  “富福利”引发争议

  为何争议?问题出在“人才”界定上

  《杭州市人才专项用房建设三年行动计划》(以下简称《计划》)日前新鲜“出炉”,计划中明确指出,四类人才在杭州可以以市场半价购置人才专项用房,这项计划本意是想将更多的人才留在杭州,不想却遭来不少老百姓的质疑。昨天,记者在调查后发现,大企业大集团的高管以及中小学教师被列为“人才”,成为此次争论的“导火线”。

  □记者 马佳丽

  为何起争议?

  问题出在“人才”界定上

  记者从《计划》中看到,根据杭州市政府此前对此类住房价格操作方面的规划,人才专项用房实行政府定价,由市物价部门根据项目开发成本核定销售价格,原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。那么,这个《计划》为何会引起网友的争议呢?记者了解到,问题出在“人才”的界定上。

  《计划》中明确规定,可申购此类房源的共有四类人:对城市建设有突出重大贡献人才,新引进在杭省、部属单位工作的专业技术人才和海外留学人才,大企业大集团的人才,以及中小学校教师。但不少市民对这个界定有看法。

  “前两类我没意见,但是将企业高管和中小学校的老师也位列其中,就有些让人无法接受。”市民小葛说,企业高管本来就是高收入阶层,他们再去申请人才专项用房,完全是种资源浪费。另外学校老师,也只是服务社会的分工不同而已,如若要以职业贡献来论处,救人性命的医生和荷枪实弹的特警也该算进人才行列。

  不该让“人才房”

  成一些单位的“福利房”

  就在杭州人才专项房刚刚推出时,记者曾得到过一份市政府的“杭州市有突出贡献人才住房申购人员”公示名单,在该名单的“业绩贡献情况”一栏里,记者看到一些有突出贡献人员的业绩,也不是那么让人信服,比如,被评为某局个人先进、局先进工作者、优秀工会积极分子等等。

  “普通职工也能归纳入‘人才’之列,人才房将有可能成为某些企事业单位的‘福利分房’。”一位长期关注社会名声的专家表示,怪不得老百姓会对此表示质疑。

  他向记者介绍,人才的界定总共分为六大类:管理人才、专业技术人才、经济类人才(企业家)、高技能人才、农村高技能人才、社会人才,“教师、医生等确实都被归在专业技术人才里。”然而,单将教师归入可购人才专项房的“人才”之列,他也表示不解,“对于新引进的外地教师,享受人才房还可以理解,而对于已在本地工作几年、十几年甚至是退休的教师,也享受这样的待遇,有失公平。”

  金报快评

  筑巢引凤,往往会成为善待人才的佳话,但在一个房价焦虑时代,政府出资补贴“人才”,却是一个有争议的事情。前不久马化腾等富得流油的高管,获得深圳市的房补,就闹出了很大的舆论风波,杭州的这个人才计划,恐怕也会让老百姓不服气。

  善待人才没问题,问题是怎么善待。人才不是一等公民,也需要和大家一样创业挣生活,是人才,就不会有买不起房子的问题,何苦雪中送炭的事都没做好,一个劲地做锦上添花的事呢?

  尊重人才,不是用纳税人的钱,真要送大礼,恐怕还真得问问纳税人答不答应,代替纳税人乱做主,难免给人以讨嫌的感觉,甚至还会触怒他们。对此,不可不慎。本报评论员 王凡

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