中共培训干部的“延安模式”:官员少了官话

http://www.sina.com.cn 2011年06月22日 10:22 中国新闻网

  中新社延安6月21日电 题:中共培训干部的“延安模式”

  中新社记者 张子扬

  “信仰层面的认同是强大凝聚力、战斗力的真正源泉,延安经验充分说明只有信仰坚定才能一往无前。谨记:信仰是共产党人的底色。如果信仰滑坡,对组织和个人预示的都是灾难。”

  这段话源于中国延安干部学院“建设与发展情况”手册中的“学员公约”,来自一位学员的感悟。

  中国各地99名厅局级官员此刻正在中国延安干部学院接受为期半个月的培训,《延安整风与党的建设伟大工程》、《延安时期的党群关系》以及《党在延安时期局部执政的历史经验》等,都是主修课程。

  学员须严守院规 每天伙食标准50元

  在学员手册中,记者注意到其中用黑体字清晰地标注出一段话:“每个参加培训的领导干部都要发扬艰苦奋斗之风,平民百姓之风,把自己当作普通学员,不准带秘书陪读,不准请人代写论文,任何人都不能搞特殊。”

  该院常务副院长陈燕楠介绍,参加培训,所有学员须严格遵守院规,没有特例。除非身体不适,否则不得随意请假旷课,不许私自外出就餐、会客。也就意味着,过去忙碌的官员,在这里必须转换角色,当一名学生,潜心研修。

  学员每日的伙食标准为50元,但营养搭配均衡,陕西最具特色的面食和羊肉较受欢迎。单人宿舍不超过20平米,床、书架、书桌,已占据了多半面积。

  校园环境秀丽,建筑风格庄重典雅、朴素大方。篮球场、网球场、羽毛球场等体育设施一应俱全,但没有游泳馆。相关负责人解释说,延安缺水,百姓吃水都不富裕,所以学院舍弃了游泳馆,“想游泳,先想想百姓怎么吃水,这是官员在新时期党群关系中应有的感悟”。

  历史场景下的“理想信念教育”

  受训的官员大多年过40岁,与传统的干部培训不同,该院开发出了特色课程102门,运用激情教学、情景体验等十多种教学方式,将历史与理论相结合,增强学员的解决实际问题能力。

  他们随身携带小板凳,从枣园旧址走到杨家岭七大礼堂旧址再到凤凰山,走到哪里,课就开到哪里。以历史现场做课堂,利用历史场景的感染力与教授现场点评,进行外界颇为关注的“理想信念教育”。

  在课堂讲历史,教授尽可能提供学员多角度的分析,结合当前的社会问题开讲。记者发现像公仆意识、为人民服务的感情因素、中国当前的干群关系、中国民主政治模式的探讨,都是现场体验和课堂教学的课题。

  有时候,学员还须调动身心投入体验,例如再次宣誓;有时候,还走进南泥湾与村民同吃同住同劳动,进村入户做调研。

  官员少了官话,多了虚心

  该院一位副院长靳铭说,参加培训的干部一般来自全国各省市自治区以及中央国家机关,学员的职务不同,培训主题也不同,分别会参加1个月、21天、14天以及10天的培训。

  学院根据不同的班次拟订教学方案,所谓“干什么,学什么;缺什么,补什么”,真正做到“少而精”和“管用”。每个班次都会设立由班主任、跟班工作人员和有关部门工作人员组成的项目工作组,对学员进行管理;同时还会组成班委会,进行自我管理。

  陈燕楠回忆说,有些教授讲理论课没问题,但实际案例的教学却有时“放不开”。总觉得台下坐的都是权高位重的领导干部,与他们探讨问题的解决办法会不会说出外行话,如果说得不对,会不会遭到反感....。。

  “我们也一直给年轻教授‘打气’,在这里学员与教师的角色分得很清楚,可以敞开了讲,大胆讨论。”而留给陈燕楠印象较深的是:“学员素质整体都很高,学历高、管理能力强、工作经验丰富,没有官架子。”

  也有教授形容,这些学员到此“回炉”,少了官腔、官话,多了真诚,虚心和务实。

  中国延安干部学院开办于2005年3月,中组部部长李源潮兼任理事长和学院院长。该院同中共中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、井冈山干部学院、中国大连高级经理学院构成“一校五院”的国家级干部培训基地。截至目前该院共举办培训班567期,来自全国的28304名党政干部、专业技术人员、企业经营管理者接受过培训。

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