广东省委书记汪洋:领导干部要敢碰硬不做太平官

http://www.sina.com.cn 2012年01月06日 10:25 大洋网-广州日报新浪城市新浪机构认证

  ●领导干部要敢碰硬

  当太平官非不可能是不允许

  汪洋语重心长地表示,在加快转型升级的实践中,还有许多难题需要破解,还有许多未知领域需要探索。在诸多矛盾和困难面前,一些干部说多做少,揽功诿过,遇到矛盾绕着走的精神状态值得警惕。俗话说得好:“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当”。在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前,敢于担当、勇于担当、善于担当是领导干部的分内之事,也是对工作能力和政治品格的最大考验。各级领导干部要摒弃个人的私心杂念,敢于碰硬,敢于面对矛盾,敢于解决问题。

  “没有矛盾和困难,还要我们这些领导干部干什么?现在,想顺顺当当做太平官,不是不可能,而是不允许,群众不允许,组织也不允许。”汪洋说。

  ●重大问题听从中央要求

  同一切错误言论作坚决斗争

  对于强化组织纪律,增强组织意识,汪洋也提出要求。他说,我省毗邻港澳,历来是一个政治上比较敏感的区域,对各级领导干部在这个问题上尤其要从严要求。今年要召开党的十八大,社会上有各种各样的议论,海外有各种各样的猜测,敌对势力也在进行各种干扰破坏,各级领导要始终保持政治上的清醒,不信谣,不传谣,不猜测,在重大问题上听从中央的要求,遵照中央的指示。

  汪洋表示,每个干部都要自觉把个人置于党的组织之中,坚持个人服务组织,个人利益服务党的利益。在分配工作时,不挑三拣四、不拈轻怕重;在事关个人利益时,不讨价还价、不计较得失。

  “现在,有的领导班子和领导干部,好人主义、实用主义盛行,对错误的东西听之任之,或者在原则问题上态度暧昧、患得患失,回避矛盾、推卸责任。这种放弃原则、息事宁人、软弱涣散的状况必须加以纠正。领导干部在原则问题上要敢于同一切错误言论作坚决斗争。这是对党的事业高度负责的必然要求,是一个领导干部应当具备的政治品质。”汪洋说。(新快报 记者黎秋玲 记者宁彪)

  汪洋要求领导干部:加强道德修养 一刻不能放松

  常念百姓之疾苦、常想组织之重托、常思成长之历程

  去年广东的市、县、乡(镇)、村集中换届,许多同志走上了新的领导岗位。在昨日的讲话中,中共中央政治局委员、省委书记汪洋还就新一届领导班子中,新旧领导班子如何处理关系、实际工作中如何加强学习提升能力、如何堂正做人、清白为官等提出要求。

  新班子的主角配角要相得益彰

  “换届之后,新班子成员来自方方面面、五湖四海,个性、经历、特长各有不同,只有坚持个人融入集体之中,长短结合,优势互补,思想上求共识,性格上求共融,工作上求共进,才能把个体优势转化为整体合力,真正发挥‘1+1>2’的效应。”汪洋表示,做到这一点,要建立健全并自觉执行各项集体工作制度,在制度约束保障下把一班人的思想、意志、行动有效统一起来。另外,除了班子一把手外,不少成员也担任过下一级班子主要领导,习惯了“一言九鼎”,到了新班子之后,要尽快适应从“主角”到“配角”的角色转换,彼此配合,成龙成套,吹拉弹唱,相得益彰。

  同时,汪洋说,这次换届,同一个班子当中,既有善于抓产业、调结构的专家,也有擅长社会管理、民生建设的能手;既有威信较高、经验丰富的宿将,也有专业素养好、发展潜力大的新秀。大家各有分工,各展所长,有利于形成多点开花、亮点纷呈的生动局面。尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最直接标准,不是自己具体做了多少事,而是看有没有调动一班人各展其能去做成事。总之,各级新领导班子要坚持以事业为基础,更好凝聚集体和个人的两种力量,要深刻认识到一个单打独斗的人可以走得快,但一群相互帮助的人才能走得更远。

  一任接着一任干,任任有新贡献

  “新一届领导班子如何处理好与上一届领导班子的关系,是衡量一个班子和领导干部党性纯不纯、政德高不高、胸襟宽不宽的试金石。”汪洋提醒说,各级领导班子特别是新上任的一把手,都要正确对待和处理好“继往”和“开来”、“承前”和“启后”的关系。要实事求是地评价前任的工作,决不能拿贬低前任来抬高自己;要“新官也理旧事”,对前任正当合理的承诺、协议、债务等,要不折不扣地认账;对前任遗留的问题和矛盾,也要负起责任,积极处理;要继续使用前任提拔重用的优秀干部并充分发挥他们的作用,决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。特别是对上一届领导班子的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路,只要总体上已被证明是合乎实际、富有成效、受到干部群众欢迎的,就应该当作接力棒接过来,跑到底,不应束之高阁,另起炉灶;不应随意中止,另搞一套。

  “朝令夕改是有害的,固步自封也是一种失职。我多次强调,一任要接着一任干,任任都有新发展,任任都有新贡献,每一任都应当继承前任、超越前任,既不为过去的成就所困、经验所累、思路所缚,又敢于创新敢于突破敢于跨越,努力做到既保持工作的连续性和稳定性,又体现工作的时代性和创造性。”汪洋说,当前有成效、长远可持续的事,要放胆去做;当前不见效、长远打基础的事,也要努力去做。千万不要出现“前任的政绩,后任的包袱”,影响发展的连续性和可持续性。

  中青年干部路还长,要警钟长鸣

  汪洋透露,近年来,我省各级纪检监察机关立案20059件,处分19807人,其中县处级以上干部958人,厅局级干部135人。领导干部已经成为高危人群。他说,领导干部既是人民群众监督的对象,也是“糖衣炮弹”攻击的靶子,如果不洁身自好,没有防身之术,最终就会“败走麦城”。特别是中青年干部,今后的路还长,一定要警钟长鸣、防微杜渐,时刻认清自己的身份,检点自己的言行,珍惜自己的政治生命,切实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。

  要从小处着眼,从小节着手,不搞“小圈子”,不占“小便宜”,远离“小兄弟”。既要以廉立身,又要以廉正人。特别是要把好亲情关,讲亲情不能错位,重友情不能变味,在任何时候任何情况下,都不能为情所困。

  汪洋指出,领导干部加强道德修养一刻也不能放松。要常怀敬畏之心,敬畏党、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生;要常怀知足之心。心胸宽广的人没有痛苦,欲望无穷的人没有快乐。去年换届的19个地市38名党政正职中,有25名在镇村干部、知青、工人、中小学教师等岗位上工作过。而所有的领导同志能够走到今天这样的领导岗位上,都是同辈中的凤毛麟角。要认识到自己的每次成长进步都离不开党组织的培养,离不开广大群众的支持。要常念百姓之疾苦,常想组织之重托,常思成长之历程,致力干出一番事业来,回报组织,报答群众。(记者 黎秋玲 宁彪)

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