[专访]北京劳动保障职业学院院长李继延教授

http://www.sina.com.cn 2016年05月04日 17:54 新浪城市
[专访]北京劳动保障职业学院院长李继延教授
北京劳动保障职业学院
[专访]北京劳动保障职业学院院长李继延教授
北京劳动保障职业学院院长李继延教授

  5月4日上午,北京劳动保障职业学院院长李继延教授来到新浪网北京总部,接受了新浪网视频专访,为大家介绍了北京劳动保障职业学院以及高端技术技能人才贯通培养试验项目。

  主持人:各位网友大家好!欢迎收看新浪教育频道对北京劳动保障职业学院高端技术技能人才贯通培养试验项目的专访,我是主持人刘铭莎。今天,我们很荣幸的邀请到了北京劳动保障职业学院院长李继延教授,李院长,给全国的网友们打个招呼吧。

  李院长:主持人好,全国的网友们大家好!

  学院介绍

  主持人:首先我们有请李继延院长给我们介绍下北京劳动保障职业学院。

  李院长:北京劳动保障职业学院始建于1985年,是经国家教育部和北京市人民政府审定核准独立设置的市属公办高职院校,隶属于北京市人力资源和社会保障局。学院现有400多名教职工、5000余名在校生、南北两个校区占地面积300亩、拥有100余个设施先进的校内外实训室或实训基地、成为100余家知名企业的校企合作伙伴,学历教育、社会培训、职业技能考核鉴定全面协调发展的良好办学格局。我院始终秉承“质量为本、创新为魂”的办学理念,坚持“明理笃行、惟精惟一”的办学宗旨,三十余年来,学院取得了令人瞩目的成就,正如主持人刚才介绍的,我院先后被评为“北京市级示范高职院校”、“国家级骨干高职院校”,是全国唯一一所同时拥有“国家级专业技术人员继续教育基地”和“国家级高技能人才培训基地”的高职院校,2015年成功牵头组建北京人力资源服务职业教育集团。2016年成为高端技术技能人才贯通培养试点院校。

  项目介绍

  主持人:通过刚刚李继延院长的介绍我们可以感受到,北京劳动保障职业学院多年来励精图治、开拓创新,走上了一条可持续发展之路,屹立在首都高职院校之林。下面我们就有请李继延院长给我们介绍下学院可持续发展的最新成果,高端技术技能人才贯通培养项目。

  李院长:经北京市教育委员会审批,2016年我院正式开展高端技术技能人才贯通培养试验项目,我院今年计划招生600人,涉及城市安全运行、现代服务、人力社保3个专业大类。贯通培养试验项目采用“2+3+2”的七年贯通培养模式。

  基础教育阶段2年,引入北京市十一学校的优质教育资源,使学生接受优质高中教育。北京市十一学校始建于1952年,是北京市示范性普通高中、北京市综合改革实验学校、国家深化基础教育学校办学体制改革试验项目学校,现有特级教师28人,高级教师175人,市区级学科带头人和骨干教师104人,并成为国家教育部、中央教科所等10余个单位各级各类教育课题项目的实验学校。先后被多家媒体评为北京市最具影响力的中学、市民满意度最高的中学、毕业生最具竞争力的中学等;高职教育阶段3年,利用我院的优质职业教育资源,使学生接受优质职业教育;

  本科教育阶段2年,由北京工业大学、首都经济贸易大学、首都医科大学等国内知名大学进行本科培养,使学生接受优质本科教育,使学生接受国内一流大学或优秀应用型大学教育。其中,北京工业大学创建于1960年,是国家“211工程”重点建设大学、北京市属重点大学,现有3个国家重点学科,39个北京市重点学科;18个博士后科研流动站;18个一级学科博士学位授权点,1个二级学科博士学位授权点,31个一级学科硕士学位授权点,3个二级学科硕士学位授权点;10种专业学位授权类别;57个本科专业;首都经济贸易大学创建于1956年,是北京市属重点大学,现有本科41个专业,拥有应用经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学等4个博士学位授权一级学科,应用经济学、统计学、工商管理、管理科学与工程等4个博士后科研流动站,10个硕士学位授权一级学科,17个专业硕士学位授权点;首都医科大学创建于1960年,是北京市属重点大学、“卓越医生教育培养计划”试点高校,现有8个国家重点学科,2个国家重点(培育)学科,56个国家临床重点学科,4个北京市一级重点学科, 6个北京市二级重点学科;学校有8个一级学科博士学位授权点和11个一级学科硕士学位授权点;按照三级学科统计,有59个博士学位授权点和78个硕士学位授权点,有9个博士后科研流动站。

  项目优势

  主持人:通过您对高端技术技能人才贯通培养试验项目的介绍使我们对这个项目的实施充满了期待,您能跟我们谈谈咱们这个项目的具体优势有哪些?

  李院长:使学生摆脱了高考指挥棒的约束,可根据自身意愿选择喜好的专业,减轻了学习压力,并且我们会整体设计学生的知识、能力和素质结构,统筹安排高中教育、高等职业教育、本科教育的课程体系,既注重学生文化素质培养,又突出职业素养特色,使学生既达到普通高等教育的文化素质要求,又具备用人单位所需的职业技能职业素养,同时提高学生的国际业务能力及综合素质。

  在教学培养中,我们会充分满足学生的个性化学习需求。前2年不分专业,第3年可在录取专业大类内选择专业;5年后可升入国内或国外合作院校完成本科阶段学习,如选择自主创业,则可在注册本科学籍后保留2年的本科院校学籍;完成前3年学习后可获得高中毕业证,报名参加高考;5年后完成高职阶段学习也可以直接就业;7年学习期间提供丰富的选修课程。

  其中,在前两年高中阶段,贯通培养学生可享受国家发放的副食补贴;符合条件的经济困难家庭的学生享受国家助学金;农村学生及符合条件的经济困难家庭的学生按国家政策可享受免学费待遇;优秀学生可由学院推荐参评北京市政府奖学金。在中间三年高职阶段,贯通培养学生与其他在校大专生相同,享有国家发放的副食补贴;符合相关条件的学生可享受国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金,以及学院设立的其他各类奖学金。同时享受学校专设奖学金。

  项目配置

  主持人:请您给我们介绍下项目前两年的基础教育阶段的课程设置和师资配置情况,好吗?

  李院长:在课程设置方面,前两年主要学习基础文化课程,分为人文与社会、数学与科学、技术与职业、体育与健康四大领域,每个领域由必修和选修课程构成。课程设置、课程标准制定、教材选用均由北京市十一学校及我院共同组建的学科专家组完成。在师资配置方面,我们会发挥北京市十一学校作为北京市示范性普通高中的教育优势,组建一流的教师团队,包括北京市十一学校优秀教师、北京劳动保障职业学院优秀基础课程教师,以及外聘具有高中教学经验、具备相应职称的优秀教师,并且基础课程授课教师由北京市十一学校负责培训。

  关于转段

  主持人:我想听了您详细而又认真的介绍后很多考生和家长都有想加入这个项目的打算,您能给大家介绍下学生在完成高职阶段教育后升入本科阶段学习需要“专升本”考试吗?如果顺利毕业,学历证书含金量如何?

  李院长:为了做好改革试验工作,北京市教育委员会为参加本项试验的同学组织专门的“专升本”转段考试。与普通高考和其它类型的专升本的“选拔性考试”不同,专门组织的转段考试是“通过性考试”,没有录取比例的限制,即:只要达到合格标准即可以升入本科。学生在本科教育阶段完成规定教学计划,成绩合格,可以取得北京工业大学、首都经济贸易大学、首都医科大学本科层次(专升本)毕业证书,与高考考入北京工业大学、首都经济贸易大学、首都医科大学的学生的毕业证书同等待遇。学历均为国家承认的全日制普通高等教育本科学历,为学生的第一学历。

  就业情况

  主持人:如果没选择升本,学生可以提前就业吗?如果学生完成了七年的学习后,会如何安排毕业生就业?

  李院长:我院的就业原则为推荐就业,双向选择。学生通过项目七年的学习计划本科毕业,由本科毕业高校负责就业工作。如果学生因各种原因没有升入本科高校,而在北京劳动保障职业学院毕业,则取得北京劳动保障职业学院颁发的高等职业教育毕业证书,由我院负责为学生推荐就业工作。学院在校内建有近百个实训基地,所开设的专业均为用人单位紧缺的技术性较强的专业,就业需求旺盛;学院在校外建立的300多家顶岗实习基地保持了紧密的联系,为教学实训、学生就业创造了良好的条件。学院负责对学生进行就业指导,帮助学生联系和推荐单位,毕业生就业率多年稳定在99%以上,学院是北京市教委首批遴选的北京地区高校“示范性就业指导中心”。

  如果广大考生和家长想进一步了解我们北京劳动保障职业学院高端技术技能人才贯通培养试验项目,可以登录我院的官方网站http://www.bvclss.cn,也可以拨打招生咨询热线:010-64941636和010-64941610进行咨询,欢迎大家持续关注北京劳动保障职业学院!

  主持人:各位网友们,新浪教育频道对北京劳动保障职业学院高端技术技能人才贯通培养试验项目的专访到这里就全部结束了,感谢北京劳动保障职业学院院长李继延教授的精彩介绍。

发表评论
Powered By Google