新华保险辽宁分公司认真贯彻落实监管部门要求，在不断加强服务，提升消费者体验的同时，积极开展金融教育，普及金融消费者法定权利，切实维护消费者财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、信息安全权等八项权利，提高消费者风险意识、自我保护能力和金融素养，保护消费者合法权益。

　　2025年，新华保险辽宁分公司持续以发布“以案说险”形式，围绕扰乱市场秩序、侵害金融消费者权益的非法中介活动，针对“代理退保”“代理维权”“不良广告销售误导”等不法中介乱象，深度挖掘典型案例，面向消费者提示金融消费风险，普及金融消费者八项权利，提醒消费者提高消费风险防范意识，切实维护消费者合法权益。

　　新华保险辽宁分公司积极构建和谐健康的金融消费环境，展现金融消保新风貌，提升消费者满意度，欢迎广大消费者关注。

　　一、案例介绍

　　退役军人小刘在饭局中结识了一位自称某金融国企的“工作人员”王先生，对方声称一周前公司发布“退役军人优先”的招聘信息，且招聘岗位月薪高达2万元。求职心切的小刘随即在王先生发送的链接填写了简历，内容包括家庭住址、银行卡号、身份证号等敏感个人信息。几天后，一位自称“公司主管”的人员主动联系小刘，告知其条件“十分符合要求”，但需预先缴纳5500元“岗前培训费”并完成指定线上课程，承诺“培训结束立即上岗”。深信不疑的小刘立即向对方提供的账户转账，并点击了“主管”发来的不明链接开始“培训”。数日后，当小刘试图联系对方询问进展时，发现电话无法接通，招聘信息页面也已消失。更糟的是，此后小刘频繁接到各类推销、贷款甚至恐吓性质的骚扰电话，对方能准确说出其个人及家庭信息，生活不堪其扰。

　　二、案例分析

　　在该案例中，诈骗分子利用退役军人群体对“优先政策”的认同感及求职需求，伪造“优待”标签，降低受害人警惕性，以填写简历为名，非法套取受害人详细个人信息，并以“岗前培训费”等看似合理的名目要求预付费用，导致受害人遭受财产与隐私的双重损失。

　　三、风险提示

　　1、警惕“优待”陷阱，验证招聘真伪：面对标注“特殊群体优先”的高薪职位，务必保持清醒。通过企业官网、官方客服或当地工商登记系统核实公司资质及招聘信息真实性，勿轻信单方承诺。

　　2、守护个人信息，筑牢安全防线：不随意发放简历，不轻意透露个人信息。不轻信陌生来电和短信，不点击不明链接，不随意授权应用获取个人信息权限。

　　3、增强依法维权意识，及时报案止损：主动学习相关法律法规，明确自己的合法权益和用人单位的义务。在求职过程中，要注意留存相关证据，若自身合法权益遭受侵害，及时向有关部门或公安机关求助。