第三期，我们来解读
“文化”
企业是树，文化是根
文化，是实现价值的根基
价值文化是行为文化的内核根基
行为文化是价值文化的外在体现
平安四大行为文化——
危机文化、团队文化、经营文化、管理文化
何为危机文化
在竞争中求生存
在创新中求发展
一直保持危机感
是平安发展的内驱力
何为团队文化
核心就是“一个平安”（One Ping An）
对外让客户感受“一个平安”的综合金融品牌
对内所有平安人上下同欲
目标共促
何为经营文化
建立差异、专业、领先、长期的竞争优势
做到人无我有、人有我专、人专我新、人新我恒
何为管理文化
管理文化强调坚持简单务实
弘扬工匠精神
坚持“知行果”合一
才能真正实现“价值最大化”
平安四大行为文化
既为公司的经营工作提供了方法论指导
也为平安人的为人处事提供了基本遵循
促进组织与个体的和谐统一、相互促进
“司势者可掌未来”
面向新时代、新机遇、新挑战
平安新价值文化薪火相传
将引领我们牢记初心、砥砺前行
二次创业再出发
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经过三期的语录解读，
你是否对新价值文化有了新的理解呢？
消息来源：平安产险辽宁分公司