年初以来，兴业银行沈阳分行积极落实辽宁银保监局关于辽宁银行保险业清廉金融文化建设活动2022年度工作安排要求，持续加强清廉金融文化建设活动的有效推进，运用新思维、新理念拓展清廉金融文化资源，推动清廉金融文化，深入开展，真正让清廉金融文化强起来、实起来。

　　积极倡导清廉理念，推动清廉金融文化价值认同。

　　一是深入督促推动。认真贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，围绕“青、廉、家、风”四个主题（即“青年学廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作风倡廉”），分四个季度组织开展廉政微党课系列活动。为确保活动取得实效，该行充分考虑疫情因素，以线上线下相结合的形式开展上述活动。线上主要结合系统内“兴知”微课堂的形式开展，本年度已录制上传15部“青廉家风”主题廉政微党课在“兴知”内供分行全体员工学习并在总行系统内课程共享，进一步拓宽了廉政微党课的学习渠道和受众范围。线下以廉政党课、经验分析会、研讨会等形式，进一步总结经验做法，推动工作落实；二是丰富活动形式。组织开展丰富多彩的清廉文化活动，夯实清廉金融文化建设的群众基础，组织开展书画、摄影、知识竞赛等系列活动，展现清廉金融文化新亮点、新思路、新成果，通过以书写廉、以画倡廉、以赛促廉，不断推动清廉文化建设，让求真务实、清正廉洁、勤俭节约的新风气不断充盈；三是加大宣传力度。有效利用各种行内宣传载体，通过在营业网点持续滚动播放清廉金融文化宣传视频、标语，投放清廉金融宣传海报，设置清廉金融文化屏保等方式持续向员工及客户传导“清廉金融文化”理念。

　　大力开展警示教育，夯实清廉金融文化建设基础。

　　一是建立典型案例宣贯机制，推出兴航程“以案为鉴”栏目，将涉及金融犯罪行为的典型案例及时发送至全行员工，剖析犯罪动机，明确防范措施，提高员工合规意识。同时在全辖开展案件与员工异常行为问责专项行动，围绕重点问题开展自查自纠，以案促改，推动全体员工增强底线思维；二是巩固党史学习教育成果，充分挖掘辽宁大地优秀红色革命文化、红色金融文化中的清廉基因，弘扬清廉金融文化精神，赓续红色血脉，汲取清廉文化涵养，在辖内营造浓厚的清廉文化氛围；三是开展清廉金融文化专题讲座。深入解读清廉金融文化建设的重要意义，进一步拓宽创建清廉金融文化的思路，不断推进清廉金融文化建设。

　　从严规范从业行为，营造风清气正清廉氛围。

　　一是制定印发《兴业银行沈阳分行员工职业操守和行为准则》，加强对员工的行为管理，进一步提升员工的整体素质、职业道德水准与合规意识；二是制定《2022年兴航程“法治思维推进年”活动实施方案》，促进该行落实监管目标，提高管理水平，强化合规经营理念，积极推进清廉文化建设，充分发挥“合规创造价值”的作用，推动该行各项业务高质量发展；三是精心打造清廉文化图书角，为员工提供一个了解党风廉政建设、感悟廉洁文化力量的重要窗口。通过举办读书分享会、主题文化沙龙等活动，鼓励大家读书增智、读书思廉、读书养德，在满足精神需求的同时，也达到“提提神”“醒醒脑”的目的；四是加强同地方纪检监察部门联动，通过共用廉洁文化宣传学习资源、建立问题线索移交机制等，积极探索廉洁文化共建机制，加大反腐力度，严令禁止本行员工对监管干部的腐蚀围猎，打造清廉金融生态的绿水青山。

　　下一步，该行将持续推进清廉金融文化建设，用实际行动深耕清廉金融文化土壤，营造清风正气、廉洁自律的文化氛围，筑牢拒腐防变思想道德防线，切实推动全体员工牢固树立清廉金融文化理念，提升廉洁自律意识，为我省金融行业新发展阶段、新发展格局和高质量发展贡献力量。