2022年，农行辽宁分行坚持以人为本，深入推进关爱基层员工“五项行动”，认真落实为基层减负各项措施，多谋员工之利，多解员工之忧，切实把组织的关怀温暖送到员工的心坎上，积极营造“一家人、一条心、一股劲”的和谐氛围，不断提升员工的归属感、获得感和幸福感。

　　打造温馨和谐工作环境

　　辽宁农行绥中县高台分理处位置较为偏僻、交通不便。“每天上下班我要坐车半个时，另外一位同事处于术后恢复中，一天的工作忙碌下来觉得很疲惫。现在上级工会为我们都配上了休息设施，让我们能舒适地午休，在农行工作真幸福！”57岁的网点大堂经理张国宏说道。

　　辽宁农行坚持以员工需求为导向，构建基层职工之家设施建设、维护、管理长效机制，不断改善网点生活条件，为基层员工精心打造温馨和谐的工作环境。今年省农行下拨330万元工会经费专门用于基层开展文体活动和职工之家设施建设。改造网点职工之家设施120个，新建小休息室、小浴室、小活动室等60个，新建综合功能区55个，为网点配发躺椅、折叠床，更换冰箱、消毒柜，增配基本体育设施、图书等，对网点进行高柜区通风问题治理。按照“空间集成化、功能模块化、建设拼装化”的理念，打造职工之家设施空间效果示范网点，保证员工就餐、休息、文化活动基本功能以及绿色环保。开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，慰问基层网点272个，一线员工2811人。对全省“低温网点”实行名单制管理，通过更换供暖管道、加装空调、门斗、清洗地热及增配羽绒服等方式完成对全部网点的低温治理。

　　多维度关爱员工身心健康

　　辽宁农行加强员工心理关爱，设立EAP心理服务热线，举办心理健康知识直播讲座，帮助员工调节压力与情绪；关注青年员工身心健康和职业成长。举办青年员工职业规划及心理健康专题讲座、青年员工职业技能比武大赛等，累计开展关爱青年活动20场次；关注单身青年员工交友需求，把帮助青年员工联谊交友纳入到关爱员工的十件实事当中，制定“爱你一生”员工婚恋幸福计划，策划不同主题的交友活动；加强对女职工的特殊关爱，做好疫情期间孕期、哺乳期女员工劳动保护，通过微信、视频等多种方式开展“云端”慰问，为女员工办理安康团体保险，“三八”节期间，省分行工会慰问单亲困难女职工代表，定制“如何做个智慧女神”心理健康讲座，举办“春之韵·红袖美”主题才艺展示、女员工权益保护普法宣讲等活动。各级行工会组织开展女职工特色活动135场次，参与女员工达7000余人；春节期间为异地员工送上“年货暖心包”、慰问金，与异地过年的干部、大学生一起吃“团圆饭”，举办趣味活动等；统一印制春联和福字赠送客户和员工，送上“农”情祝福；广泛开展文体活动舒畅员工身心，举办健步走、主题文艺作品、文艺汇演等活动；通过组织少数民族职工开展“中华民族一家亲”主题风采展示，弘扬民族优秀文化；深入开展竞赛，同步抓好线下竞赛和“云竞赛”平台推广，举办创新创效“金点子”大赛，提高职工参与度和业务技能水平。

　　多举措帮扶关爱困难员工

　　“感谢领导对基层员工的关爱，我深切感受到了组织的温暖，我一定努力工作，为农行、为社会贡献自己的力量。”辽宁农行沈阳柳条湖分理处大堂经理武晓光激动的说道。辽宁农行各级党委每年都开展走基层慰问活动，通过了解困难员工工作和生活情况，鼓励他们勇敢面对困难，保持乐观向上的生活态度，为困难员工送去节日慰问金、慰问品，将行党委的关怀和祝福送到基层员工心坎上。

　　全行员工切实感受到行党委的关怀与温暖，更加坚定了他们拼搏奋进的信心和勇气，进一步激发了全行干部员工干事创业的热情和干劲。盘锦分行79岁困难员工傅志琴发来感谢信，诚挚的话语述说着内心的感动：“感谢党组织的深切关怀，让我晚年的生活更加幸福！”丹东分行困难员工王道一动情地说道：“多亏了行里暖心帮扶，解决了我生活的难题，在农行这个温暖的大家庭里，让我有了战胜病魔的勇气。”

　　下一步，辽宁农行将继续畅通关爱员工渠道，持续推进关爱员工“五项行动”，积极倡导“实干、包容、精细、合规”的价值观，营造团结向上良好氛围，为全方位打造高质量服务强行，助力辽宁全面振兴发展贡献更多金融力量。